2020年6月17日，中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心和人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心聯(lián)合印發(fā)的《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)制定工作計(jì)劃（2020-2022年）》中，由中國市場學(xué)會(huì)申報(bào)的信用管理師國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)制定被列入其中。這是自2014年國家建立和施行國家職業(yè)目錄清單制以來，最新推出的一批國家職業(yè)，包括新設(shè)立的國家職業(yè)和重新恢復(fù)的已有國家職業(yè)共計(jì)257種。
國家職業(yè)技能專家委員會(huì)信用管理師專業(yè)委員會(huì)主任、中國市場學(xué)會(huì)信用工作委員會(huì)副主任、信用學(xué)術(shù)委員會(huì)主任林鈞躍，撰文《信用管理師職業(yè)再次揚(yáng)帆啟航》，對信用管理師職業(yè)發(fā)展歷程給予梳理，并就信用管理師國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的修訂構(gòu)想給予描述，供大家學(xué)習(xí)。
人社部門指示修訂“信用管理師國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)” 2020年6月17日，“中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心”和“人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心”聯(lián)合印發(fā)了《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)制定工作計(jì)劃（2020-2022年）》。這是自2014年國家建立和施行國家職業(yè)目錄清單制以來，最新推出的一批的國家職業(yè)，其中包括新設(shè)立的國家職業(yè)和重新恢復(fù)的已有國家職業(yè)。值得高興的是，信用管理師職業(yè)赫然列于文件中，組別分類為“社會(huì)需要職業(yè)”。
信用管理師職業(yè)是由原勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2005年3月發(fā)布的一種國家職業(yè)，所定義的勞動(dòng)者群體是“在企業(yè)中從事信用風(fēng)險(xiǎn)管理和征信技術(shù)工作的專業(yè)人員”。2006年，信用管理師職業(yè)被列入《中華人民共和國職業(yè)分類大典（增補(bǔ)本）》，其職業(yè)編碼為2-07-03-06，屬于國家職業(yè)第二大類，即專業(yè)技術(shù)人員大類。 2006年初，原勞動(dòng)和社會(huì)保障部開始實(shí)施《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)信用管理師》。《標(biāo)準(zhǔn)》對信用管理師職業(yè)做出了詳盡的職業(yè)道德要求、職業(yè)等級(jí)劃分、職業(yè)能力特征描述、培訓(xùn)要求、鑒定要求等。2006年11月，《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)信用管理師》由中國勞動(dòng)和社會(huì)保障出版社公開印刷發(fā)行。 2015年7月，在人力資源和社會(huì)保障部主持編纂的《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》中，信用管理師的類別被重新劃分，職業(yè)編碼被改設(shè)為4-05-06-02。
信用管理師職業(yè)定義：信用管理師是指運(yùn)用現(xiàn)代信用經(jīng)濟(jì)、信用管理及其相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，遵循市場經(jīng)濟(jì)的基本原則，使用信用管理技術(shù)與方法，從事企業(yè)和消費(fèi)者信用風(fēng)險(xiǎn)管理工作的專業(yè)人員。信用管理師職業(yè)定義為在企業(yè)中從事信用風(fēng)險(xiǎn)管理和征信技術(shù)工作的專業(yè)人員。（3）在交易前期，對交易對象進(jìn)行信用調(diào)查與評估，確定信用額度與及放賬期；（4）在交易中期，對應(yīng)收賬款加強(qiáng)管理，并采取必要的措施轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)保障企業(yè)債權(quán)；（5）在交易后期，對發(fā)生的逾期賬款進(jìn)行追收；（6）運(yùn)用信用管理專業(yè)技術(shù)及專業(yè)的征信數(shù)據(jù)庫防范風(fēng)險(xiǎn)，開拓市場。 信用管理師國家職業(yè)的重新開放，得益于當(dāng)前的宏觀政策環(huán)境，以及推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)工作的需要。在人社部門印發(fā)的文件中，對其政策依據(jù)做了說明。此舉首先為的是貫徹人社部于2019年9月印發(fā)的《關(guān)于改革完善技能人才評價(jià)制度的意見》。其次，今年是《社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（2014-2020年）》（以下簡稱《綱要》）的收官之年，從完成社會(huì)信用體系建設(shè)任務(wù)的角度看，此舉也該算作是人社部為落實(shí)《綱要》要求而采取的一項(xiàng)舉措。在《綱要》任務(wù)分工的第五十二項(xiàng)第79條中規(guī)定：“加強(qiáng)信用管理職業(yè)培訓(xùn)與專業(yè)考評。建立健全信用管理職業(yè)培訓(xùn)與專業(yè)考評制度。推廣信用管理職業(yè)資格培訓(xùn)，培養(yǎng)信用管理專業(yè)化隊(duì)伍。促進(jìn)和加強(qiáng)信用從業(yè)人員、信用管理人員的交流與培訓(xùn)，為社會(huì)信用體系建設(shè)提供人力資源支撐。（人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)）” 自2005年人社部設(shè)立信用管理師國家職業(yè)以來，迄今為止它仍是信用領(lǐng)域唯一的國家職業(yè)。從《綱要》規(guī)定的任務(wù)看，信用管理師國家職業(yè)和信用管理專業(yè)大學(xué)教育一起，由這兩大支柱構(gòu)建起社會(huì)信用體系建設(shè)人才保障系統(tǒng)。但是，因受相關(guān)政策的影響，信用管理師國家職業(yè)的鑒定工作被暫停了幾年。 在廣義的信用領(lǐng)域，信用管理師國家職業(yè)是有很大影響力的，一是定義了“中國水平”的企業(yè)信用管理崗位的職責(zé)，并界定了行業(yè)。二是提高了信用管理專業(yè)人才隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，把握了信用經(jīng)理人職業(yè)的發(fā)展方向。三是撐起了我國人力資源市場上的信用人才供給的半邊天，為社會(huì)信用體系建設(shè)（特別是在某些省份）提供了專業(yè)人才。 在疫后的嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢下，信用管理師職業(yè)人才必能對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量提升做出特殊貢獻(xiàn)，使資本的市場配置更為合理，還會(huì)對改善營商環(huán)境發(fā)揮作用。作為擁有信控特殊技能的人才群體，信用管理師職業(yè)人群能夠?yàn)椤耙粠б宦贰逼髽I(yè)出海安全保駕護(hù)航。另外，企業(yè)設(shè)立信用管理崗位，能更好地理解和配合政府的市場監(jiān)管和金融監(jiān)管工作，完成信用經(jīng)濟(jì)條件下的市場規(guī)范建立和商業(yè)倫理重塑。
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